Autodiagnostic innovation pour connaitre la maturité de son entreprise

Un récent article sur le site imaginatik (http://imaginatik.com/blog/why-innovation-maturity-matters) me fait réagir. Sur la base de leur expérience, cette entreprise de conseil a identifié plusieurs « niveaux d’innovation » dans les organisations. En effet, les dirigeants qui mettent en place des démarches d’innovation ne savent pas où se situe leur propre entreprise et cela explique que les démarches en question soient souvent des échecs …

Les niveaux identifiés sont les suivants :

• « Initiated« . L’entreprise « démarre » et n’a jamais formalisé de démarche d’innovation
• « Systematized« . L’organisation met en place des normes et des procédures.
• « Embedded« . Les pratiques d’innovation sont pleinement intégrées au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
• « Optimized« . L’innovation est le source principale de création de valeur dans l’entreprise.

Cette vision des choses peut paraitre simpliste mais une bonne connaissance de sa situation de départ est nécessaire pour s’engager efficacement dans des démarches d’innovation.

L’association Management de l’Innovation, basée à Lille, a quant à elle mis en place un autodiagnostic innovation en ligne, très simple, qui vous permet de situer la maturité à l’innovation de votre organisation. Plusieurs niveaux sont définis :

• Stade 0 : l’entreprise innove sous la pression des évènements.
• Stade 1 : l’entreprise innove à la demande des clients.
• Stade 2 : l’entreprise innove par anticipation.
• Stade 3 : l’entreprise innove par l’organisation de la veille et de la recherche.
• Stade 4 : l’entreprise innove en permanence en pérennisant son organisation.

Pour faire l’autodiagnostic innovation, c’est ici : Autodiagnostic et pour me contacter, c’est là.