-
Innovation : ce qu’il ne faut pas faire !!!
En matière d’innovation, il est souvent plus facile de savoir ce qu’il faut éviter que ce qu’il faut promouvoir. Alors, quels sont les comportements qu’il faut impérativement fuir pour favoriser la créativité et à l’esprit d’innovation des collaborateurs ? Voici selon les Cahiers quelques comportements à éviter absolument : Dans cet article L’absence de feedback…
-
Le statut JEI Jeune Entreprise Innovante : quels effets sur l’emploi ?
Connaissez-vous el famoso statut JEI de la « Jeune Entreprise Innovante » ? Il s’agit d’une sorte de Graal qui hante depuis 2004 les têtes de tous les créateurs de startups un tant soit peu technologiques. On est en France et, ici, la notion de statut a quelque chose de magique. Alors à quoi ça sert exactement…
-
Biais d’endogroupe et favoritisme, comment ces réflexes nuisent à l’innovation ?
De nombreuses études semblent montrer que la diversité d’un groupe a un impact positif sur sa capacité à être créatif. Une étude de Psychology Today confirme par exemple l’utilité de rassembler des employés de différents services, filiales ou secteurs d’activité pour prendre part à des réunions de brainstorming. Je pense également à l’article publié dans…
-
Les innovations majeures de la décennie
Chaque année propose son lot de grandes réussites en matière de technologie et, bien entendu, d’innovation. Les années 2020 et leur décennie n’y échappent pas et tendent à offrir une véritable révolution dans de nombreux domaines. Les innovations majeures font face à des enjeux considérables et à ce jour, plusieurs secteurs d’activité semblent en passe…
-
Innovation : les tendances qui se confirment
Quel dirigeant peut encore penser être à l’abri d’une « disruption » de son activité dans les prochaines années ? Au-delà même de la rhétorique présidentielle, force est de constater que les effets combinés de l’accélération des cycles économiques et des progrès technologiques (et en particuliers numériques) entrainent une incertitude de plus en plus grande dans la…
-
Écoles de management : le salut par l’innovation ?
L’ancien directeur de la valorisation de l’université de Glasgow me l’a dit un jour : « je lutte sur un marché hyper concurrentiel où la monnaie est la réputation ». Le segments des écoles de management et des écoles de commerce n’y échappe pas, bien au contraire. Pour rayonner internationalement et attirer les meilleurs élèves, il leur…
-
10 bonnes pratiques pour faire réussir sa startup
Après un article sur les 3 erreurs fréquentes des startupers, il était temps d’aborder les choses de façon plus positive et de se demander quelles pouvaient être les bonnes pratiques à appliquer pour faire réussir sa startup ou sa jeune entreprise et la transformer en succès mondial. Écoute client, attitude personnelle, remise en cause, curiosité,…
-
Upskilling et mad skills, les deux nouvelles marottes des RH innovantes
Je ne sais pourquoi mais c’est une vérité de toute éternité : les services RH sont les plus sensibles aux modes. Qu’importe que le métier reste globalement identique et que les tâches effectuées soient souvent les mêmes qu’il y a 20 ou même 50 ans, il faut paraitre innovant. Peut-être est-ce simplement parce que les…
-
Uber m’a tuer – les professions réglementées
Les deux évolutions majeures qui devraient transformer le travail dans les prochaines années sont la robotisation et l’intelligence artificielle d’un côté et ce qu’il est convenu d’appeler l’uberisation de l’autre. En ce qui concerne la robotisation, deux chercheurs de la Oxford Martin School, Carl Benedikt Frey et Michael Osborne, avaient en effet fait sensation en…
